工作一年以后，突然发现不仅自己的能水平止步不前，连性格都依然没有任何起色，总是被夸亲和力强，好人缘的背后，是对自己态度不够强烈，立场不够坚定的懊恼。

就像《欢乐颂2》中的关关，性格懦弱，对于同事的要求来者不拒，每次看到关关，总是能在她身上找到职场中自己的缩影。

如何改变就成了自己心头的一块隐疾。

1.树立合适的形象

说到人事这块自然不能遗漏《欢乐颂》里樊胜美的形象，她和现实中的很多HR一样，做人圆滑，着装干练，时不时三五成群的聊些小八卦，但樊胜美为什么一直不能做到上层领导地位呢？安迪给出的解释的是此人太过圆滑，无大错，也无大功绩。

职场上太过乖巧的结果自然和樊胜美无差，因此在决定做人事这行之前，首先在肯定自己的亲和力基础上，要有自己的脾气，特点。

一味的忍让，只会让你觉得你像棉花一样，别人打在你身上，你连吭声都不会。在别人的眼里可能默默无闻的几乎和尘埃一般。在不知道自己应该树立什么形象之前，你可以给自己先找一个偶像。

2.找合适的偶像

偶像存在的作用不止是让你瞻仰的，更是你模范学习的对象。这个人可以是你的同事也可以是你的领导，他们身上一定有你羡慕的特点，比如行事作风，业务能力，着装要求等等，学习别人优秀的地方，平时多关注人家的为人处事，觉得好的地方就可以借鉴过来。

但切记东施效颦，保持你的个性的同时在吸收别人的优点，形成你自己的风格。

3.扬长避短

每个人都有自己的长处和短处，职场上最重要的是知道自己比别人的优势在哪里，闪光点在哪里，就算性格乖巧不出彩如何，把自己的优势发挥到最大，依然能成为人群中的焦点。

不管从事何种职业，美貌虽然永远是吸引人的第一要素，但最后能赢得别人敬佩的只有品质。把握住关键点，另辟蹊径有些时候未尝不是一种凸显自己的方式。

4.接受自己

整片文章看下来，我想你已经发现，我一直在提“自己”这个概念。性格虽然可以改变，但二十多年来你一直如此处事，想要一朝一夕内改变那只能是天方夜谭，最重要的还是你学会接受自己，你生性温柔善良，只是不懂的拒绝，那就学着去拒绝，温柔善良又有何错？

每个人都不是十全十美的，最重要的是听从自己内心的声音，接受不完美的自己。